사회 이야기3 [시사상식] 중대재해 처벌법 주요 내용 쉽게 알려드립니다. 최근 여러 현장에서 발생하는 사고에 대한 소식이 들려오고 있습니다. 이와 관련하여 중대재해 처벌이란 말도 나오고 있습니다. 지금부터 중대재해가 무엇인지, 중대재해 처벌에 관한 내용은 어떤 것이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 1. 중대재해 처벌법의 목적 안전 보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적 중대재해 처벌 등에 관한 법률 中 중대재해 처벌법의 목적을 쉽게 풀어 설명하겠습니다. 중대재해 처벌법의 목적은 규정을 지키지 않은 채 사업장을 운영하다가 인명피해를 발생하게 한 경우 관련자들을 처벌하기 위한 목적으로 만들어진 것입니다. 그렇다면 중대재해라는 것이 어떤 것을 말하는.. 2021. 7. 17. [직장 갑질] 퇴근 후 카톡 업무 지시는 어떻게 대응해야하나요? 최근 직장 갑질이 사회적으로 문제가 되고 있습니다. 정말 급한 경우 또는 업무를 지시받는 사람이 이해해 줄 수 있는 수준을 넘어 버리는 경우가 많습니다. 그렇다면 이러한 퇴근 후 업무 지시의 현실과 어떤 식으로 해결할 수 있는지 알아보도록 하겠습니다. 1. 퇴근 후 업무 카톡의 현실 오픈서베이라는 업체의 2021년 조사에 따르면 젊은 층에서 '퇴근 후에 업무를 지시받아 스트레스 받는다'에 과반 수가 응답했다고 합니다. 그 이유에 대해서도 조사가 이루어졌습니다. 스트레스의 이유 1위는 압도적(58%)으로 '공적 생활과 사생활의 분리되지 않음'이었습니다. 이처럼 수많은 직장인들 특히 그중 소위 MZ 세대라고 불리는 젊은 층에서 퇴근 후 업무 관련 메신저가 오는 것에 부담과 스트레스를 받고 있습니다. 과거 세.. 2021. 7. 11. [네이버 직원 갑질] 직장 내 괴롭힘 급지법을 알아봅시다 안녕하세요. 사회의 소식을 전하고 관련 정보를 전달하는 블랙스완입니다. 2021년 5월 28일 한 신문기사가 나왔습니다. 유명 IT 기업 네이버에서 직원이 극단적 선택을 했다는 내용이었습니다. 네이버 노조는 위계에 의한 직장 내 괴롭힘이 있었다고 주장하면서 현재 많은 이야기가 오고 가는 상황입니다. 이와 관련하여 많은 분들이 필요한 직장 내 괴롭힘 금지법을 알아보고 비슷한 상황에서 어떻게 도움을 받을 수 있을지 알아보겠습니다. 1. 직장 내 괴롭힘 금지법의 정의 직장 내 괴롭힘 금지법은 2019년 7월 16일에 시행된 법입니다. 회사(직장)에서 우위적인 관계를 이용하여 다른 회사원에게 물리적, 정신적 고통을 주는 일체의 행위를 금지한 법입니다. 다음은 법안에서 말하는 직장 내 괴롭힘의 정의입니다. 사용자.. 2021. 5. 29. 이전 1 다음
